引才政策

当前位置:引才政策

引才政策

 (一)长江学者特聘教授层次
 
1.招聘条件
(1)海外应聘者应担任高水平大学副教授及以上或相当职务,国内应聘者应担任教授或相当职务。
(2)自然科学类45周岁以下,人文社科类55周岁以下。
(3)全职来校工作。
 
2.工作生活条件
(1)组建学术团队,选聘工作助手。
(2)薪酬不低于65万元/年,另享受高水平成果奖励;学校提供120平米左右住房一套或安家费150万元。
(3)提供科研启动经费理工医科200-400万元,人文社科50-100万元,有重大攻关规划的还可以单独申请科研经费支持。
(4)聘任教授岗位(事业编制、固定职位),授予博士生导师资格;提供良好的科研平台、办公用房和科研空间;每年保证至少2个博士生招收指标和1-2个重点资助博士后招收指标(需通过学校评审)。
(5)解决配偶工作;为子女提供自幼儿园至高中的一条龙优质教育资源;学校附属三家三甲医院及校医院提供优质的医疗服务保障;职能部门提供一站式服务。
 
 
(二)青年千人层次
 
1.招聘领域
自然科学、工程技术领域。
 
2.招聘条件
(1)申报时年龄不超过40周岁,具有博士学位。
(2)在海外知名高校、科研机构或者知名企业研发机构有正式教学或科研职位,取得博士学位后在海外连续工作36个月以上;在海外取得博士学位、业绩特别突出或者国家急需紧缺的人才,可适当放宽工作年限要求。
(3)取得同行专家认可的科研成果,且具有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。
(4)申报时未全职在国内工作,或者在国内工作不超过1年,引进后全职来校工作。
 
3.工作生活条件
(1)薪酬不低于45万元/年,另享受高水平成果奖励;国家提供50万元生活补助,学校提供120平米左右住房一套或安家费150万元。
(2)国家支持科研经费100-300万元,学校按1:1配套科研启动经费,有重大攻关规划的还可以单独申请科研经费支持。
(3)可聘任教授岗位(事业编制、固定职位),授予博士生导师资格;提供良好的科研平台、办公用房和科研空间;每年保证至少2个博士生招收指标和1-2个重点资助博士后招收指标(需通过学校评审)。
(4)解决配偶工作;为子女提供自幼儿园至高中的一条龙优质教育资源;学校附属三家三甲医院及校医院提供优质的医疗服务保障;职能部门提供一站式服务。
(5)对于通过函评但未最终入选的青年千人候选人,经学校评估,可参照青年千人提供相关待遇。
 
 
(三)青年PI层次
 
1.招聘条件
(1)具有博士学位;不超过40周岁。
(2)学术背景良好,学术成果突出,在本学科研究领域有一定影响力,能够把握学科的发展前沿,具有独立开展科研工作的能力,有良好的团队精神和协调能力。
 
2.工作生活条件
(1)薪酬标准为每年20-35万元,特别优秀的可面议。
(2)提供科研启动经费,理工医科50-300万元,人文社科15-50万元。
(3)提供3500元/月租房补贴或学校周转住房。
(4)为子女提供自幼儿园至高中的一条龙优质教育资源;学校附属三家三甲医院及校医院提供优质的医疗服务保障;职能部门提供一站式服务。
 
 
(四)重点资助博士后
 
1.招聘条件
(1)国际知名院校、科研院所博士,已取得较高水平科研成果。
(2)不超过35周岁,全职来校从事博士后研究工作。
 
2.工作生活条件
(1)提供科研启动经费以及科研学术平台。
(2)薪酬标准为每年15-30万元。
(3)提供博士后公寓住房。
(4)出站特别优秀的可申请固定岗位教师。